第二届同济海外青年学者论坛

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引才政策

一、杰出人才引进条件

    1、国内两院院士。

    2、年龄一般在65周岁以下。

    3、聘期内全职在岗工作。

 

二、领军人才引进条件

    1、年龄一般在50周岁以下。

    2、聘期内全职到岗。

    3、领军人才分为领军人才Ⅰ、领军人才Ⅱ两个层次,引进条件如下:

    (1)领军人才Ⅰ

    现就职于世界一流大学(指上海交通大学《世界大学学术排名》、英国泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》最新排名中前200位或《自然》杂志最新公布前300名的高校或研究机构,下同)的终身教授、中组部“千人计划”创新人才长期项目入选者等相当层次者。

    (2)领军人才Ⅱ

    现就职于世界一流大学的终身副教授、国内973计划首席科学家、863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人、国家自然科学基金委研究群体或教育部创新团队学术带头人、长江学者特聘教授、杰出青年科学基金获得者等相当层次者。

    或取得下述学术成果之一:

    A.以第一作者或通讯作者发表被SCI、SSCI及A&HCI收录的论文H指数15以上;

    B.近五年以第一作者或通讯作者在New England、Lancet、Nature、Science、Cell等国际一流期刊发表学术论文1篇以上或IF≥10的期刊发表学术论文4篇以上。计算分值时同等贡献作者及共同通讯作者按人数平均计算 。

 

三、青年英才引进条件。

    1、年龄在40周岁以下。

    2、聘期内全职到岗。

    3、青年英才分为青年英才Ⅰ、青年英才Ⅱ两个层次,引进条件如下:

    (1)青年英才Ⅰ

    “千人计划”青年项目入选者、“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者”青年项目入选者、优秀青年科学基金获得者(简称国家“四青”,下同)。

    (2)青年英才Ⅱ

    取得下述学术成果之一:

    A.近五年以第一作者或通讯作者在New England、Lancet、Nature、Science、Cell及其子刊发表学术论文,且IF总分≥40;

    B.近五年以第一作者或通讯作者在IF≥10的期刊发表学术论文3篇以上。计算分值时同等贡献作者及共同通讯作者按人数平均计算。